Кыргызстандын Нарын облусундагы чыр-чатак болуп өткөн бир ай талаада, "Солтон-Сары", кытай алтын өндүрүүчү компания жумушчуларды жана жергиликтүү жумушчуларды алды. Бул өлкөнүн шахтада чет элдик ишканалар пайда болушу менен башталып, өлкөдө чыр-чатактар, бир мурастын бир эпизод болчу.
кайталап тартипке божомолдоолорду көп кылып берет. Бирок дээрлик бардык иш-чаралар, кыязы, себептер менен жергиликтүү калк менен мамлекеттик органдардын системасын табууга болот, кээ бир кызмат адамдары максатында чет өлкөлүктөр, ж.б. менен бирге кошумча бонустарды ал
Белгилей кетчү нерсе, мындай чыр-чатактар, бул сунуш Казакстанда болуп жаткан: Борбор Азиядагы жергиликтүү калк менен салым тирешүү өнөкөт бир этабына кирип кеткен "оору." Карагандинская обл Жайрем жергиликтүү жаштардын айылында орто оона айында түрк жумушчулар менен кагылышты. Көп өтпөй Тенгиз бул чыр-чатакка чейин, Атырау облусунун 40 адам жарадар болду, алардын бир мушташ болду.
Албетте, бул шылтоо гана башаламандыкты жааган эмес. себептер аяктап жатып, ж.б., коомдук тармактар "кордогон улуттук сезимдер" жергиликтүү аялдардын сүрөттөрү жаюу үчүн чет элдик-туруму кадимки отчетторго төмөндөтүүгө мүмкүн эмес
болсо да бол, эксперттер мындай чыр-чатактар пайда көбүрөөк экенин айтышат. чет өлкөлүк компаниялар үчүн талаптар төмөнкүлөр болуп саналат:
1) чет өлкөлүк жумушчулар эле иштөө үчүн жогорку эмгек акы үчүн уникалдуу мүмкүнчүлүк бар, алар жакшы иш шарттарын бар.
2) негизги орду ишканаларда чет өлкөлүктөр менен алек болушат. Чет өлкөлүк кызматкерлерди берилген жумуш жана келишимдердин кыйла саны.
Көрүнүп тургандай, чыр-эмгек мамилелерин жана бирдей эмес, кызматкерлер үчүн жумуш шарттарына каршы тараптардын маанисинде ак ниет менен гана чектелип калат. Бул жерде, албетте, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын оң жагына сындардын багыты өтө көп, жаман жана жемкорлук шек. Бирок, бул Уламыштарда, ушактар жана текшерилбеген (же атүгүл зыяндуу) маалымат бир топ жан жарылуу этабына чыр өткөрүп берүүгө саюу тургандыгын белгилей кетүү керек.
Башкача айтканда: Борбордук Азия өлкөлөрү, жергиликтүү калк менен эле "Аутрич" ишинин алкагынан карап баштоо керек. Бул мамлекеттик жана коомдук катышуусун талап кылган реалдуу проблемаларды өсүшүнө көз карашынан кырдаалга карап чыгууга убакыт келди.
Биринчиден, сен, калыбына келтирүү, же калыбына келтирүү Борбор Азия жарандарынын Кесиптик-техникалык билим берүү системасы кандай, аны барышыбыз керек. Алар Калыс эмгек рыногунда конкурска катышууга жөндөмдүү болууга тийиш. Бул ошол эле учурда зарыл болсо да салым талаптары бөлүнө астында жергиликтүү жумушчуларды жалдап алып караганда, окутууну талап кылат.
А чет элдик ишкерлердин жергиликтүү жумушчу күчүн баш тартпайт, бирок квалификация тренинг талап кылбаган иштерде аларды коёт. Андыктан, албетте, чет элдик төмөн акы масштабда жергиликтүү жумушчуларды койбойт эмгек чыгымдарды, төлөө.
тандоо ылайык критерийлерине ылайык жүзөгө ашырылат реалдуу эмгек рыногунда суроо-талап өсүп, бир көрсөткүчү катары да кызмат кылат системалык көйгөй бар. окутуунун максаттары, диплом алууга эмес, ал эми, күбөлүк, ж.б. "Немди" катары, башкача айтканда, колтамгасы жана мөөрү менен реалдуу кагаз. Биринчи кезекте базар иш жүзүндө атаандаштык боюнча, изилдеп-заманбап даярдоо институттун жөндөмдүү келет.
Студент, студент, катышсам, ж.б., бул учурда, класста Андыктан саат чыгып отуруп эмес, - деп ал жонокой Интернеттен ала алат, бул маалыматты. окуучу окутуучулары жана адистер бардык зарыл болгон билимге жана көндүмдөргө ээ, ошондой эле соода азгырыктарынан издешет. Бир гана бул аны иш системасында татыктуу орун үчүн келечекте татыктуу атаандашууга мүмкүндүк берет.
Айтмакчы, ал үчүн "режиминде" ырайым эсебинен эмес, элес, улуттук адамдын өнүгүшүнүн маселелерин чечүү үчүн маанилүү болуп саналат. Бул сапатын киргизүү жана анын "улуттук" деген кызматкерлердин талаптарына жооп берет.
Экинчиден, биз бир гана эмгек талаш-тартыштары жана мамилелердин жумушчулардын укуктарын коргоо ишинде кесиптик бирикмелер керек. Анан бул жерде дагы жектеген улутчул мамиле эмес, бар сүйрөп.
Үчүнчүдөн, бул эмгек мигранттары бар болгондо, маанилүү чет жарандардын эгемендүү аймагында жана укуктук жактан коргоо боюнча милдетин ишке ашыруу үчүн, алардын жөндөмү жагынан Борбор Азия мамлекеттери үчүн олуттуу көйгөй болуп саналат. Укуктук коргоо - ал буга чейин сөзсүз ырааттуу тышкы долбоорлордун "серый" чөйрөсүндөгү режимдин мыйзамдуулугун куруу боюнча иштерди билдирет. Айрыкча тоо-кен тармагында.
